none

Odměny a benefity

Když se hlásíte do výběrového řízení, znáte platovou třídu, do které je daná pracovní pozice zařazena. Výpočet platového stupně záleží na dosavadní praxi, která se dá započíst v rámci daného druhu práce. Nemusíte mít obavy, že by vám personalisté nezapočítali nic. Protože i praxe mimo daný druh práce, péče o dítě, výkon vojenské služby a další se započítává, i když jen poměrnou částí. Rovněž záleží na jednotlivých zaměstnavatelích, jak přistupují k hodnocení svých zaměstnanců a jak hodnocení mají provázáno právě na odměňování (ať již finanční či nefinanční).

Platová tabulka pro úředníky územních samosprávných celků

Pokud se vám nezobrazuje všech 16 platových tříd, posuňte se tabulkou doprava.

 

stupeň  Praxe  Platové třídy 
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1 do 1 roku 9 530 10 350 11 210 12 150 13 160 14 270 15 480 16 800 18 230 19 760 21 480 23 270 25 230 27 380 29 710 32 250
2 do 2 let 9 870 10 730 11 630 12 620 13 700 14 830 16 060 17 450 18 900 20 510 22 280 24 130 26 190 28 400 30 830 33 460
3 do 4 let 10 240 11 150 12 070 13 090 14 200 15 390 16 680 18 110 19 630 21 300 23 160 25 060 27 180 29 490 32 000 34 710
4 do 6 let 10 620 11 550 12 540 13 580 14 750 15 980 17 310 18 800 20 370 22 110 24 010 25 980 28 190 30 590 33 210 36 020
5 do 9 let 11 050 12 000 13 010 14 100 15 300 16 580 17 970 19 510 21 140 22 940 24 910 26 980 29 260 31 740 34 460 37 370
6 do 12 let 11 480 12 450 13 490 14 620 15 880 17 190 18 650 20 270 21 930 23 790 25 860 28 000 30 360 32 920 35 750 38 770
7 do 15 let 11 900 12 940 14 010 15 190 16 470 17 850 19 340 21 020 22 790 24 700 26 840 29 060 31 500 34 180 37 100 40 230
8 do 19 let 12 350 13 420 14 550 15 750 17 100 18 520 20 060 21 810 23 640 25 620 27 840 30 170 32 690 35 460 38 520 41 750
9 do 23 let 12 810 13 920 15 100 16 350 17 750 19 220 20 830 22 630 24 520 26 600 28 880 31 290 33 920 36 820 39 970 43 320
10 do 27 let 13 330 14 470 15 670 16 970 18 430 19 950 21 590 23 500 25 460 27 590 29 970 32 480 35 210 38 200 41 490 44 930
11  do 32 let  13 810 14 990 16 270 17 610 19 140 20 710 22 440 24 410 26 420 28 650 31 110 33 700 36 530 39 650 43 040 46 660
12 nad 32 let 14 350 15 570 16 890 18 270 19 870 21 490 23 280 25 330 27 420 29 740 32 290 34 970 37 920 41 140 44 650 48 420

Nad rámec “tabulky”

Příklady benefitů

Benefity na pracovišti a v pracovním kolektivu

  • Mateřská školka organizace
  • Závodní stravování
  • Placené společenské nebo sportovní akce
  • Dárky od zaměstnavatele
  • Benefity pracovního volna a životní benefity
  • Pružná pracovní doba
  • Homeoffice – práce z domova
  • Služební mobilní telefon i k soukromým účelům
  • Placené studijní volno nebo studijní volno
  • Sportovní aktivity, fitness
  • Platové a finanční benefity

Mimořádné odměny

  • Stravenky
  • Příspěvky na bydlení, příspěvky na dopravu, sociální výpomoci,…

Nadstandardní vzdělávání

  • Jazykové vzdělávání (získání jazykových zkoušek a certifikátů)
  • Odborné kurzy (MBA, MPA, LL.M. apod.)

 

Zdravotní benefity

  • Příspěvky na nadstandardní zdravotní péče
  • Individuální zdravotní péče
  • Rekondiční pobyty a vitamínové programy

Benefity k důchodu

  • Penzijní připojištění
  • Životní pojištění

 

Poskytování nadstandardních služeb (obvykle využívání služeb organizace)

  • Vybavení zaměstnanců
  • Příspěvky na bývalé zaměstnance (většinou formou pozvánek na společné akce)

 

Dále jsou samozřejmostí tzv. “Nárokové příplatky”: za vedení, za zastupování vedoucího, příplatek za noční práci, příplatek za práci v sobotu a neděli, plat a náhradní volno za práci přesčas, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, zvláštní a osobní příplatek,…

Zaujaly vás nabízené benefity? Zeptejte se personalisty na konkrétním úřadě, jaké benefity nabízejí.