Odměny a benefity
Když se hlásíte do výběrového řízení, znáte platovou třídu, do které je daná pracovní pozice zařazena. Výpočet platového stupně záleží na dosavadní praxi, která se dá započíst v rámci daného druhu práce. Nemusíte mít obavy, že by vám personalisté nezapočítali nic. Protože i praxe mimo daný druh práce, péče o dítě, výkon vojenské služby a další se započítává, i když jen poměrnou částí. Rovněž záleží na jednotlivých zaměstnavatelích, jak přistupují k hodnocení svých zaměstnanců a jak hodnocení mají provázáno právě na odměňování (ať již finanční či nefinanční).
Platová tabulka pro úředníky územních samosprávných celků
Pokud se vám nezobrazuje všech 16 platových tříd, posuňte se tabulkou doprava.
Stupeň | Praxe | Platové třídy | |||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ||
1 | do 1 roku | 11.030 | 11.850 | 12.710 | 13.650 | 14.660 | 15.770 | 16.980 | 18.300 | 19.730 | 21.260 | 22.980 | 24.770 | 26.730 | 28.880 | 31.210 | 33.750 |
2 | do 2 let | 11.370 | 12.230 | 13.130 | 14.120 | 15.200 | 16.330 | 17.560 | 18.950 | 20.400 | 22.010 | 23.780 | 25.630 | 27.690 | 29.900 | 32.330 | 34.960 |
3 | do 4 let | 11.740 | 12.650 | 13.570 | 14.590 | 15.700 | 16.890 | 18.180 | 19.610 | 21.130 | 22.800 | 24.660 | 26.560 | 28.680 | 30.990 | 33.500 | 36.210 |
4 | do 6 let | 12.120 | 13.050 | 14.040 | 15.080 | 16.250 | 17.480 | 18.810 | 20.300 | 21.870 | 23.610 | 25.510 | 27.480 | 29.690 | 32.090 | 34.710 | 37.520 |
5 | do 9 let | 12.550 | 13.500 | 14.510 | 15.600 | 16.800 | 18.080 | 19.470 | 21.010 | 22.640 | 24.440 | 26.410 | 28.480 | 30.760 | 33.240 | 35.960 | 38.870 |
6 | do 12 let | 12.980 | 13.950 | 14.990 | 16.120 | 17.380 | 18.690 | 20.150 | 21.770 | 23.430 | 25.290 | 27.360 | 29.500 | 31.860 | 34.420 | 37.250 | 40.270 |
7 | do 15 let | 13.400 | 14.440 | 15.510 | 16.690 | 17.970 | 19.350 | 20.840 | 22.520 | 24.290 | 26.200 | 28.340 | 30.560 | 33.000 | 35.680 | 38.600 | 41.730 |
8 | do 19 let | 13.850 | 14.920 | 16.050 | 17.250 | 18.600 | 20.020 | 21.560 | 23.310 | 25.140 | 27.120 | 29.340 | 31.670 | 34.190 | 36.960 | 40.020 | 43.250 |
9 | do 23 let | 14.310 | 15.420 | 16.600 | 17.850 | 19.250 | 20.720 | 22.330 | 24.130 | 26.020 | 28.100 | 30.380 | 32.790 | 35.420 | 38.320 | 41.470 | 44.820 |
10 | do 27 let | 14.830 | 15.970 | 17.170 | 18.470 | 19.930 | 21.450 | 23.090 | 25.000 | 26.960 | 29.090 | 31.470 | 33.980 | 36.710 | 39.700 | 42.990 | 46.430 |
11 | do 32 let | 15.310 | 16.490 | 17.770 | 19.110 | 20.640 | 22.210 | 23.940 | 25.910 | 27.920 | 30.150 | 32.610 | 35.200 | 38.030 | 41.150 | 44.540 | 48.160 |
12 | nad 32 let | 15.850 | 17.070 | 18.390 | 19.770 | 21.370 | 22.990 | 24.780 | 26.830 | 28.920 | 31.240 | 33.790 | 36.470 | 39.420 | 42.640 | 46.150 | 49.920 |
Aktuální od 1. 1. 2020
Nad rámec “tabulky”
Příklady benefitů
Benefity na pracovišti a v pracovním kolektivu
- Mateřská školka organizace
- Závodní stravování
- Placené společenské nebo sportovní akce
- Dárky od zaměstnavatele
- Benefity pracovního volna a životní benefity
- Pružná pracovní doba
- Homeoffice – práce z domova
- Služební mobilní telefon i k soukromým účelům
- Placené studijní volno nebo studijní volno
- Sportovní aktivity, fitness
- Platové a finanční benefity
Mimořádné odměny
- Stravenky
- Příspěvky na bydlení, příspěvky na dopravu, sociální výpomoci,…
Nadstandardní vzdělávání
- Jazykové vzdělávání (získání jazykových zkoušek a certifikátů)
- Odborné kurzy (MBA, MPA, LL.M. apod.)
Zdravotní benefity
- Příspěvky na nadstandardní zdravotní péče
- Individuální zdravotní péče
- Rekondiční pobyty a vitamínové programy
Benefity k důchodu
- Penzijní připojištění
- Životní pojištění
Poskytování nadstandardních služeb (obvykle využívání služeb organizace)
- Vybavení zaměstnanců
- Příspěvky na bývalé zaměstnance (většinou formou pozvánek na společné akce)
Dále jsou samozřejmostí tzv. “Nárokové příplatky”: za vedení, za zastupování vedoucího, příplatek za noční práci, příplatek za práci v sobotu a neděli, plat a náhradní volno za práci přesčas, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, zvláštní a osobní příplatek,…
Zaujaly vás nabízené benefity? Zeptejte se personalisty na konkrétním úřadě, jaké benefity nabízejí.