Odměny a benefity

Když se hlásíte do výběrového řízení, znáte platovou třídu, do které je daná pracovní pozice zařazena. Výpočet platového stupně záleží na dosavadní praxi, která se dá započíst v rámci daného druhu práce. Nemusíte mít obavy, že by vám personalisté nezapočítali nic. Protože i praxe mimo daný druh práce, péče o dítě, výkon vojenské služby a další se započítává, i když jen poměrnou částí. Rovněž záleží na jednotlivých zaměstnavatelích, jak přistupují k hodnocení svých zaměstnanců a jak hodnocení mají provázáno právě na odměňování (ať již finanční či nefinanční).

Platová tabulka pro úředníky územních samosprávných celků

Pokud se vám nezobrazuje všech 16 platových tříd, posuňte se tabulkou doprava.

Stupeň	Praxe	Platové třídy
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 1 roku	11.030	11.850	12.710	13.650	14.660	15.770	16.980	18.300	19.730	21.260	22.980	24.770	26.730	28.880	31.210	33.750
2	do 2 let	11.370	12.230	13.130	14.120	15.200	16.330	17.560	18.950	20.400	22.010	23.780	25.630	27.690	29.900	32.330	34.960
3	do 4 let	11.740	12.650	13.570	14.590	15.700	16.890	18.180	19.610	21.130	22.800	24.660	26.560	28.680	30.990	33.500	36.210
4	do 6 let	12.120	13.050	14.040	15.080	16.250	17.480	18.810	20.300	21.870	23.610	25.510	27.480	29.690	32.090	34.710	37.520
5	do 9 let	12.550	13.500	14.510	15.600	16.800	18.080	19.470	21.010	22.640	24.440	26.410	28.480	30.760	33.240	35.960	38.870
6	do 12 let	12.980	13.950	14.990	16.120	17.380	18.690	20.150	21.770	23.430	25.290	27.360	29.500	31.860	34.420	37.250	40.270
7	do 15 let	13.400	14.440	15.510	16.690	17.970	19.350	20.840	22.520	24.290	26.200	28.340	30.560	33.000	35.680	38.600	41.730
8	do 19 let	13.850	14.920	16.050	17.250	18.600	20.020	21.560	23.310	25.140	27.120	29.340	31.670	34.190	36.960	40.020	43.250
9	do 23 let	14.310	15.420	16.600	17.850	19.250	20.720	22.330	24.130	26.020	28.100	30.380	32.790	35.420	38.320	41.470	44.820
10	do 27 let	14.830	15.970	17.170	18.470	19.930	21.450	23.090	25.000	26.960	29.090	31.470	33.980	36.710	39.700	42.990	46.430
11	do 32 let	15.310	16.490	17.770	19.110	20.640	22.210	23.940	25.910	27.920	30.150	32.610	35.200	38.030	41.150	44.540	48.160
12	nad 32 let	15.850	17.070	18.390	19.770	21.370	22.990	24.780	26.830	28.920	31.240	33.790	36.470	39.420	42.640	46.150	49.920

Aktuální od 1. 1. 2020

Nad rámec “tabulky”

Příklady benefitů

Benefity na pracovišti a v pracovním kolektivu

Mateřská školka organizace
Závodní stravování
Placené společenské nebo sportovní akce
Dárky od zaměstnavatele
Benefity pracovního volna a životní benefity
Pružná pracovní doba
Homeoffice – práce z domova
Služební mobilní telefon i k soukromým účelům
Placené studijní volno nebo studijní volno
Sportovní aktivity, fitness
Platové a finanční benefity

Mimořádné odměny

Stravenky
Příspěvky na bydlení, příspěvky na dopravu, sociální výpomoci,…

Nadstandardní vzdělávání

Jazykové vzdělávání (získání jazykových zkoušek a certifikátů)
Odborné kurzy (MBA, MPA, LL.M. apod.)

Zdravotní benefity

Příspěvky na nadstandardní zdravotní péče
Individuální zdravotní péče
Rekondiční pobyty a vitamínové programy

Benefity k důchodu

Penzijní připojištění
Životní pojištění

Poskytování nadstandardních služeb (obvykle využívání služeb organizace)

Vybavení zaměstnanců
Příspěvky na bývalé zaměstnance (většinou formou pozvánek na společné akce)

Dále jsou samozřejmostí tzv. “Nárokové příplatky”: za vedení, za zastupování vedoucího, příplatek za noční práci, příplatek za práci v sobotu a neděli, plat a náhradní volno za práci přesčas, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, zvláštní a osobní příplatek,…

Zaujaly vás nabízené benefity? Zeptejte se personalisty na konkrétním úřadě, jaké benefity nabízejí.