makej mezi moraváky

V souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů se volná pracovní místa na pozice úředníků Krajského úřadu Jihomoravského kraje (s výjimkou volných pracovních míst, u kterých se sjednává pracovní poměr na dobu určitou např. z důvodu zástupu za mateřskou dovolenou, dlouhodobou pracovní neschopnost apod.) obsazují pouze výběrovým řízením.

Výběrové řízení na každé volné pracovní místo úředníka, u kterého bude pracovní poměr sjednán na dobu neurčitou nebo vznikne jmenováním, vyhlašuje ředitel Krajského úřadu Jihomoravského kraje, a to:

• na úřední desce Krajského úřadu Jihomoravského kraje v tištěné podobě,
• na internetové stránce Krajského úřadu JMK

Přihláška do výběrového řízení se v případě zájmu zasílá na konkrétní vypsané výběrové řízení poštou nebo předává v podatelně krajského úřadu, případně prostřednictvím datové schrány (ID x2pbqzq; max. velikost datové zprávy 20 MB.)

Uchazeč/ka, který/á se hlásí na některé inzerované pracovní místo musí splňovat předpoklady a požadavky stanovené pro dané výběrové řízení ke dni podání přihlášky. Současně je nutné, aby uchazeč/ka zaslal/a společně s přihláškou všechny náležitosti podle vypsaného oznámení o vyhlášení výběrového řízení.

Žádosti o zaměstnání, které nebudou konkrétně reagovat na některé ze zveřejněných výběrových řízení, budou oddělením personálním odboru kanceláře ředitele Krajského úřadu Jihomoravského kraje vráceny odesílatelům.

Přikládá se pouze k přihlášce do výběrového řízení na místo vedoucího úředníka a nevztahuje se na občany narozené po 1. 12. 1971.

V souladu s ustanovením § 4, odst. 1) zákona č. 451/1991 Sb., v platném znění, kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky.

Klíčovým zaměstnancům nabízíme rozmanitý program na podporu posílení jejich dovedností, angažovanosti, spolupráce a motivace. Během workshopů získávají praktické znalosti, které jsou přínosem nejen pro pracovní, ale i osobní život. Zároveň se propojí s dalšími kolegy z Jihomoravského kraje. Benefitem programu je individuální koučování, při kterém se zaměřujeme přímo na témata, která jsou pro klíčové zaměstnance aktuální a posouvají je k řešení.

Vedoucí úředníci mají jedinečnou možnost posouvat se v úvahách, jak motivovat své podřízené, jak s nimi komuniko­vat v tíživých a nestandardních situacích i jak se stát vzorem a přiroze­ným lídrem pro ostatní. Program je sestavený tak, aby posílil a rozvíjel vedoucí roli na pracovišti skrze analýzu leadershipových rolí, koučování, výcviku v základech manažerského koučování anebo rozvojového testování. Program přizpůsobujeme potřebám vedoucích a také jejich časovým mož­nostem.

V případě zájmu o absolvování stáže na našem úřadě zašlete strukturovaný životopis na e-mailovou adresu: dostalova.petra@jmk.cz, do předmětu e-mailu uveďte „stáž“ a přiložte vyplněný Formulář žádosti o stáž.

Na základě projednání a souhlasu příslušného odboru s absolvováním stáže uzavírá Jihomoravský kraj se vzdělávací institucí smlouvu.

Pro nástup studenta na stáž je tedy podmínkou uzavřený smluvní vztah mezi JMK, vzdělávací institucí a studentem. S některými vysokými školami má JMK uzavřenou rámcovou smlouvu, v tomto případě postačí schválený Protokol o přijetí studenta na stáž.

Student je při nástupu na stáž seznámen a proškolen v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Po dobu trvání stáže má k dispozici pracovníka, který se mu odborně věnuje. Studentovi po absolvování stáže vystavujeme hodnocení a v rámci zpětné vazby obdrží student k vyplnění dotazník o spokojenosti průběhu stáže.

1. Šetřím s kancelářskými potřebami
Při výkonu svých činností jich používám vždy jen potřebné množství.

2. Šetřím papírem
Využívám přednostně prostředků elektronické komunikace, netisknu zbytečně, využívám oboustranný tisk, používám pokud je to možné recyklovaný papír.

3. Třídím odpady
K tomuto účelu využívám sběrné nádoby na papír, sklo a plasty, které jsou mi v budově KrÚ JMK k dispozici.

4. Předměty používám opakovaně
Snažím se tím minimalizovat produkované množství odpadu. Doplňuji náhradní náplně. Opakovaně používám euro obaly, šanony apod.

5. Neplýtvám vodou, teplem ani elektřinou
Teplotu v kancelářích budovy KrÚ JMK reguluji podle své potřeby.

6. Nesvítím zbytečně
Počítače, tiskárny a kopírky přepínám do úsporného režimu, při odchodu z práce je vypínám.

7. Volím nejvhodnější dopravní prostředek
Při pohybu v rámci své pracovní činnosti využívám v rámci města Brna především městské hromadné dopravy nebo chodím pěšky. Při služebních cestách vždy zvažuji vhodný dopravní prostředek a to s přihlédnutím ke všem aspektům služební cesty.

8. Sleduji novinky
V oblasti legislativy o ochraně životního prostředí a možnosti jeho ochrany využívám při provozu svého pracoviště.

9. Vzdělávám se
Průběžně se účastním vzdělávacích akcí z oblasti legislativy životního prostředí v rámci možností a nabídek zaměstnavatele.

10. Pomáhám ostatním
Komunikuji se svými partnery tak, aby i oni našli další cesty k ochraně a pozitivnímu působení na životní prostředí.